sempre circa la regolarizzazione

ho una nuova domanda
inga, una amica della mia ragazza ha lavorato per più di due anni come badante e questo fino a dieci giorni fa quando purtroppo la vecchietta è mancata. Ora lei ha già trovato un nuovo lavoro presso una nuova famiglia sempre come badante; la regolarizzazione a chi spetta? la vecchia famiglia non gliela vuole fare perchè dice che non lavora più da loro, la nuova famiglia non la vuole fare perchè dice che non vuole dichiarare il falso e cioè che inga ha lavorato da loro nel periodo da aprile a giugno così come prevede la legge. Inga ha chiesto consiglio a me, io giro la sua richiesta a voi. Secondo me basterebbe un pò di buon senso e volontà, voglio dire che nessuno verifica la veridicità delle auto-denuncie dei datori di lavoro, tanto che non credo proprio ci sia qualcuno che denuncia rapporti di lavoro instaurati da più tempo rispetto al minimo richiesto, e proprio per questo sarebbe sufficiente fosse la famiglia presso la quale lavora ora a fare il tutto, rendendo le cose più semplici. Pero, magari esiste la possibilità di fare in modo diverso, salvando prima di tutto la possibilità a inga di avere i documenti e alle famiglie di fare le cose in modo tale da non correre rischi
Se qualcuno ne sa qualcosa, prima della fine del mese....possibilmente

Qualche sindacato stà consigliando a casi come questi di rivolgersi al giudice del lavoro. In pratica viene a costituirsi un diritto soggettivo alla regolarizzazione del lavoratore, che il datore di lavoro deve rispettare. Se il datore non vuole rispettarlo, un giudice può costringerlo (anche in tempi brevissimi) e, se non dovesse concretizzarsi la sanatoria, può condannarlo a pagare danni consistenti al lavoratore.
Aggiungo che in questo caso il rapporto di lavoro non è più in piedi al momento di una possibile richiesta degli eredi della vecchietta e, come previsto dalla legge, non si potrebbe chiedere la sanatoria.



Per questo aspetto, io ritengo però che il legislatore (di cui auspico il dimezzamento assieme al suo stipendio) si sia semplicemente ... dimenticato di considerare il caso.   Occorre un giurista che trovi l'escamotage giuridico per superare queste problematiche.

Appena ho notizie più consistenti le inserisco.

Un saluto,

Secondo me la via migliore è quella che siaq la famiglia presso la quale lavora ora, purtroppo temo che l'ostacolo non sia tanto la falsa dichiarazione quanto piuttosto i 500 euro!

domanda: e se questa famiglia le fa la domanda entro fine mese poi supponiamo che non la tenga più a lavorare per motivi loro, cosa succede? quando si viene convocati per la stipula del contratto di lavoro come ci si comporta?

se inga nel frattempo ha trovato lavoro presso altri, questi possono subentrare nel contratto anche se non familiari?

In riferimento al ticket nr. HD0000000xxxxxx con oggetto: CONFERMA DOMANDA

comunichiamo la seguente soluzione/informazione:

Nel caso da Lei a noi sottoposto (decesso del datore di lavoro e nuovo lavoro presso altra famiglia, su chi deve presentare l'emersione considerato che i vecchi datori non vogliono,e i nuovi non possono dichiarare che lavora da marzo) non è possibile presentare la domanda di emersione.

Comunichiamo che la vostra segnalazione è considerata Risolta.
Se così non fosse Vi preghiamo di ricontattare il servizio di Help Desk utilizzando l'apposita procedura web (sito WWW.INTERNO.IT), avendo cura di inserire nell'apposito campo del form il numero di ticket sopra indicato. Se entro 24 ore non giungerà alcuna segnalazione da parte vostra il ticket in oggetto verrà considerato risolto e conseguentemente chiuso.
Questo messaggio e' stato inviato da una procedura automatizzata  per conto del Ministero dell'Interno. Si prega di NON RISPONDERE A QUESTO MESSAGGIO ma di utilizzare esclusivamente la procedura sopra riportata.