monfe, su 6-Sep-2009 22:58, dice:
ho una nuova domanda
inga, una amica della mia ragazza ha lavorato per più di due anni come badante e questo fino a dieci giorni fa quando purtroppo la vecchietta è mancata. Ora lei ha già trovato un nuovo lavoro presso una nuova famiglia sempre come badante; la regolarizzazione a chi spetta? la vecchia famiglia non gliela vuole fare perchè dice che non lavora più da loro, la nuova famiglia non la vuole fare perchè dice che non vuole dichiarare il falso e cioè che inga ha lavorato da loro nel periodo da aprile a giugno così come prevede la legge. Inga ha chiesto consiglio a me, io giro la sua richiesta a voi. Secondo me basterebbe un pò di buon senso e volontà, voglio dire che nessuno verifica la veridicità delle auto-denuncie dei datori di lavoro, tanto che non credo proprio ci sia qualcuno che denuncia rapporti di lavoro instaurati da più tempo rispetto al minimo richiesto, e proprio per questo sarebbe sufficiente fosse la famiglia presso la quale lavora ora a fare il tutto, rendendo le cose più semplici. Pero, magari esiste la possibilità di fare in modo diverso, salvando prima di tutto la possibilità a inga di avere i documenti e alle famiglie di fare le cose in modo tale da non correre rischi
Se qualcuno ne sa qualcosa, prima della fine del mese....possibilmente
Qualche sindacato stà consigliando a casi come questi di rivolgersi al giudice del lavoro. In pratica viene a costituirsi un diritto soggettivo alla regolarizzazione del lavoratore, che il datore di lavoro deve rispettare. Se il datore non vuole rispettarlo, un giudice può costringerlo (anche in tempi brevissimi) e, se non dovesse concretizzarsi la sanatoria, può condannarlo a pagare danni consistenti al lavoratore.
Aggiungo che in questo caso il rapporto di lavoro non è più in piedi al momento di una possibile richiesta degli eredi della vecchietta e, come previsto dalla legge, non si potrebbe chiedere la sanatoria.
Per questo aspetto, io ritengo però che il legislatore (di cui auspico il dimezzamento assieme al suo stipendio) si sia semplicemente ... dimenticato di considerare il caso. Occorre un giurista che trovi l'escamotage giuridico per superare queste problematiche.
Appena ho notizie più consistenti le inserisco.
Un saluto,